Вебб С., Кокс Х. Восьмичасовой рабочий день, 1918

Библиотечно-информационный комплекс, раскрывая свои уникальные книжные фонды, предлагает вниманию читателей рассказы о наиболее интересных изданиях, объединенные в цикл "Книжные реликвии Библиотечно-информационного комплекса".

На сайте БИК будут представлены изображения книги (фрагменты или полный текст) и эссе, раскрывающее её историю.

Коллекция книжных раритетов  БИК формировалась из частных коллекций М.И.Боголепова - советского экономиста, члена-корреспондента Академии наук СССР, организатора и первого ректора института народного хозяйства в Петрограде в 1920-1922 годах; А.М.Галагана - преподавателя Московского коммерческого института (1918); а также коллекций Департамента окладных сборов, Госкомбанка, Всероссийского кооперативного банка, Московского промышленного лицея им. А.И.Гукова.

Предоставляем Вам возможность прикоснуться к уникальным изданиям XIX - XX веков и приглашаем в Зал диссертаций и книжных раритетов БИК.

В этом выпуске мы хотим представить уникальное издание: Вебб С. Восьмичасовой рабочий день : пер. с анг. / С. Вебб, Х. Кокс .— Петроград, 1918 .— 268 с. и расказать о книге и ее авторах.

Полный текст издания (rus)

Webb, S., Cox, H. Eight hours day.-London: Walter Scott, 1891 (eng)

Движение за восьмичасовой рабочий день или за 40 часов в неделю, также известное как движение за короткий рабочий день, было общественным движением, направленным на регулирование продолжительности рабочего дня, предотвращение эксцессов и злоупотреблений. Оно возникла во время промышленной революции в Великобритании, когда промышленное производство на крупных фабриках изменило трудовую жизнь. В то время рабочий день мог составлять от 10 до 16 часов, рабочая неделя обычно составляла шесть дней в неделю, и использование детского труда было обычным явлением.

Роберт Оуэн поднял требование о десятичасовом рабочем дне в 1810 году и ввел его на своем социалистическом предприятии в Нью-Ланарке. К 1817 году он сформулировал цель восьмичасового рабочего дня и придумал лозунг: «Восемь часов труда, восемь часов на отдых и развлечения, восемь часов сна». В 1847 году женщинам и детям в Англии был предоставлен десятичасовой рабочий день. Французские рабочие добились 12-часового рабочего дня после Февральской революции 1848 года.

Более короткий рабочий день и улучшение условий труда были частью всеобщих протестов и агитации за чартистские реформы и раннюю организацию профсоюзов. Первый интернационал рассматривал вопрос о восьмичасовом рабочем дне на своем конгрессе в Женеве в 1866 году, заявив, «Правовое ограничение рабочего дня является условием, без которого все дальнейшие попытки улучшения положения и освобождения рабочего класса будут неудачными» и «Конгресс предлагает восемь часов в качестве законного ограничения рабочего дня».

Карл Маркс считал это жизненно важным для здоровья рабочих, написав в Das Kapital (1867): «Таким образом, продлевая рабочий день, капиталистическое производство ... не только приводит к ухудшению человеческой рабочей силы, отнимая у нее ее нормальные моральные и физические условия развития и деятельности, но также приводит к преждевременному истощению и смерти самой этой рабочей силы ".

Хотя первые успехи в достижении восьмичасового рабочего дня в Новой Зеландии и австралийском рабочем движении для квалифицированных рабочих были достигнуты в 1840-х и 1850-х годах, большинству рабочих  людей пришлось ждать до начала и середины двадцатого века, чтобы это условие было широко распространено с развитием промышленности и посредством законодательных действий.

Первой страной, в которой правительством Хосе Батле-и-Ордоньеса 17 ноября 1915 года был введен восьмичасовой рабочий день в общенациональном масштабе, стал Уругвай. Тем не менее, закон действовал не на все виды работ.

Испания стала первой страной в мире, которая ввела универсальный закон, действующий для всех видов работ, ограничив рабочий день максимум восемью часами. Декрет об этом 3 августа 1919 года был подписан премьер-министром Альваро де Фигероа.

Первым международным договором, в котором упоминается восьмичасовой рабочий день, был Версальский договор в приложении к его тринадцатой части, учреждающий Международное бюро труда, ныне Международная организация труда.

Восьмичасовой рабочий день был первой темой, обсужденной Международной организацией труда, результатом которой стала Конвенция 1919 года о рабочем времени в промышленности, ратифицированная 52 странами по состоянию на 2016 год. Движение за восьмичасовой рабочий день является частью ранней истории празднование Дня труда и Первомая во многих странах и культурах.

Великобритания

Заводские законы (акты) 1833 года в Великобритании ограничили рабочий день для детей на фабриках. Люди в возрасте 9–13 лет могли работать только восемь часов, 14–18 лет - 12 часов. Дети до 9 лет обязаны посещать школу.

В 1884 году Томас Манн вступил в Социал-демократическую федерацию (СДФ) и опубликовал брошюру, призывающую ограничить рабочий день восемью часами. Манн создал организацию под названием «Восьмичасовая лига», которая успешно убедила Конгресс профсоюзов принять восьмичасовой рабочий день в качестве ключевой цели. Британский экономист-социалист Сидни Уэбб и ученый Гарольд Кокс совместно написали книгу в поддержку «Движения восьми часов» в Великобритании.

Первой группой рабочих, добившихся 8-часового рабочего дня, были газовые рабочие из Бектона (Восточный Лондон) после забастовки под руководством Уилла Торна , члена Социал-демократического фонда. Забастовка началась 31 марта 1889 года после введения обязательных 18-часовых смен по сравнению с предыдущими 12 часами. Под лозунгом «Сократите часы работы, чтобы продлить жизнь» забастовка распространилась и на другие газовые заводы. После нескольких недель забастовки боссы капитулировали, и три смены по 8 часов заменили две смены по 12 часов. Уилл Торн основал профсоюз газовиков и разнорабочих, который превратился в современный профсоюз GMB.

Рабочее время в Великобритании в настоящее время ограничено не по дням, а по неделям, как впервые было установлено Регламентом рабочего времени 1998 года, который ввел ограничение в 40 часов в неделю для работников до 18 лет и 48 часов в неделю для работников старше 18 лет. Это соответствовало Директиве Европейской комиссии о рабочем времени 1993 года. В настоящее время правила Великобритании соответствуют Директиве ЕС о рабочем времени 2003 года, но работники могут добровольно отказаться от 48-часового ограничения. Общий 8-часовой предел рабочего дня в Великобритании никогда не соблюдался.

В Азии первая страна, законодательно установившая 40-часовую рабочую неделю и 8-часовой рабочий день – Индия. Восьмичасовка действует в этом государстве с 1912 года.

Первой страной на европейском материке, законодательно установившей восьмичасовой рабочий день для любых профессий, стала Советская Россия. В 1917 году, спустя лишь четыре дня с начала Октябрьской революции, вышел соответствующий Указ советского правительства. В большинстве государств Европы 8-ми часовая рабочая смена установилась в 1919 году – после серии многодневных и парализующих экономику профсоюзных забастовок, в которых участвовали сотни тысяч рабочих одновременно.

В США борьба рабочего класса за восьмичасовую смену продолжалась особенно долго. Американский Конгресс под давлением рабочих и служащих в 1868 году принял проект закона о восьмичасовке для сотрудников федеральных служб, однако Президент Эндрю Джонс сначала наложил на законопроект свое вето, а позже, когда его вето было отменено, согласился его подписать лишь при условии 20% сокращения заработной платы рабочих – они ведь будут меньше работать.

В начале XX века некоторые американские профсоюзы – шахтерской, строительной и полиграфической промышленностей, добились для своих членов сокращения рабочей смены до 8 часов при сохранении заработной платы. Но миллионы остальных рабочих и служащих США по-прежнему работали 9-10 часов в день.

В 1912-м Тедди Рузвельт активно использовал в своей предвыборной компании лозунг «восьмичасовой рабочий день для всех американцев». Однако овальный кабинет Белого дома все же занял консерватор Уильям Тафт, к довольству американских промышленников, не намеренный менять трудовое законодательство.

Неожиданный шаг предпринял Генри Форд, основатель и владелец Ford Motor Company. 5 января 1914 года он изменил трудовое соглашение с коллективом своей компании, сократив рабочий день с 9-ти до 8-ми часов и, что вообще было немыслимо по меркам любого американского промышленника – одновременно поднял зарплату с 3-х до 5-ти долларов за смену. Автопроизводители подняли Форда на смех, однако время показало его правоту – опытные механики со всей страны перешли на работу в Ford Motor Company, что позволило ему резко увеличить производительность и двукратно нарастить прибыль всего за два последующих года.

В 1915 году по городам США прокатилась очередная волна забастовок с требованием восьмичасового дня работы. В 1916 году в Штатах был принят Закон Адамсона, устанавливающий восьмичасовой рабочий день с выплатой сверхурочных, но только для работников железнодорожных компаний. Только в 1937 году в США был принят Закон о справедливых трудовых нормах, в котором был принят 8-ми часовая рабочая смена (40 часовая неделя) с выплатой премиальных за сверхурочную работу.

Последний цивилизованный континент, утвердивший восьмичасовой рабочий день – Австралия. Местные профсоюзы смогли добиться принятия нового трудового закона лишь 1947 году, со вступлением его в силу с 1 января 1948 года.

Об авторах представленной на нашей выставке книги

Сидни Джеймс Уэбб, 1-й барон Пассфилд, (Webb, Sidney, 13 июля 1859 - 13 октября 1947) был британским социалистом, экономистом, реформатором и соучредителем Лондонской школы экономики. Он был одним из первых членов Фабианского общества в 1884 году, к которому, как и Джордж Бернард Шоу, присоединился через три месяца после его основания. Вместе со своей женой Беатрис Уэбб, с Анни Безант, Грэмом Валласом, Эдвардом Р. Пизом, Хьюбертом Блэндом и Сиднеем Оливье Шоу Уэбб превратил Фабианское общество в выдающееся политико-интеллектуальное общество в эдвардианской Англии.

Уэбб родился в Лондоне в профессиональной семье. В свободное время он изучал право в Биркбекском литературно-научном институте для получения степени Лондонского университета, одновременно работая в офисе. Он также учился в Королевском колледже Лондона, прежде чем был призван в адвокатуру в 1885 году.

Уэбб и его жена Беатрис Уэбб (Поттер) были членами Лейбористской партии и играли активную роль в политике. Сидни стал членом парламента на всеобщих выборах 1922 года. Влияние пары можно увидеть в том , что они организовали клуб Coefficients , который привлекал некоторых из ведущих государственных деятелей и мыслителей того времени. В 1929 году он получил звание пэра как барон Пассфилд из Пассфилд-Корнер в графстве Саутгемптон.

Когда Беатрис Уэбб умерла в 1943 году, гроб с ее прахом был похоронен в саду их дома в Пассфилд-Корнер. Пепел лорда Пассфилда также был захоронен там в 1947 году. Вскоре после этого, Джордж Бернард Шоу запустил петицию, чтобы перезахоронить их прах в Вестминстерском аббатстве. Петиция была удовлетворена. Прах Уэббов захоронен в нефе Вестминстерского аббатства, рядом с прахом Клемента Эттли и Эрнеста Бевина.

В 2006 году Лондонская школа экономики  переименовала студенческое общежитие на Грейт-Довер-стрит в Sidney Webb House в честь Уэбба.

Гарольд (Харолд) Кокс ( Harold Cox (1859 - 1 мая 1936) был депутатом-либералом от Престона с 1906 по 1909 год. Сын Гомершема Кокса, судьи окружного суда, Кокс получил образование в школе Тонбридж в Кенте и был ученым, а затем научным сотрудником в колледже Иисуса в Кембридже, где в 1882 году получил степень математика. Позже он читал лекции по политической экономии в Кембриджском университете, в Йорке и Халле.

Гарольд два года преподавал математику в Индии в англо-восточном колледже Мухаммеда, который сейчас является мусульманским университетом Алигарха в Алигархе. Он вернулся в Англию в 1887 году, чтобы читать лекции для коллегии адвокатов. Кроме того, он стал журналистом. Как сторонник свободной торговли, Кокс был секретарем Кобденского клуба с 1899 по 1904 год. Он был избран либеральным членом парламента от Престона на всеобщих выборах 1906 года, где энергично выступал против предложений юнионистов по тарифной реформе.

Однако его пребывание в должности депутата-либерала не было счастливым; Кокс был классическим либералом, но Либеральная партия отходила от этого, чтобы принять новый либерализм во время  либеральных реформ социального обеспечения. Кокс, почти единственный в Либеральной партии, боролся против политики своей партии по пенсиям по старости, питанию для бедных школьников и пособиям по безработице.

На всеобщих выборах в январе 1910 года Кокс добивался переизбрания в качестве кандидата от свободной торговли в противовес официальному кандидату от либералов, сэру Джону Горсту, но оказался на последнем месте. Он баллотировался в качестве кандидата от свободной торговли на дополнительных выборах в Кембридже в 1911 году, но не смог получить место. Впоследствии он был олдерменом Совета лондонского графства с 1910 по 1912 год, а затем редактором Edinburgh Review до 1929 года.

30.09.2020