 |
 |
|
 |
|
 План мероприятий БИК Выставки Виртуальные выставки Семинары, презентации,встречи Тема года 1941-1945. Мы помним,мы гордимся Буккроссинг Дарители Дополнительное образование.Записи вебинаров |
Виртуальная выставка Нобелевская премия по экономике 2021 г. Дэвид Кард, Джошуа Ангрист и Гвидо Имбенс
Премии по экономике за 2021 год, учрежденной в память об Альфреде Нобеле шведским Госбанком, удостоены американцы Дэвид Кард, Джошуа Ангрист и Гвидо Имбенс за исследования экономики труда и причинных связей. Награда, которую обычно называют Нобелевской премией по экономике, на самом деле прямого отношения к Альфреду Нобелю не имеет. В отличие от всех остальных номинаций, она не была создана по завещанию шведского мецената, но учреждена Шведским государственным банком в честь своего трехсотлетия и официально называется премией Шведского государственного банка по экономическим наукам памяти Альфреда Нобеля. Выплачивается премия за счет средств, переданных госбанком Швеции в распоряжение фонда Нобеля, однако выбирает лауреатов Королевская шведская академия наук. Размер Нобелевской премии по экономике идентичен размеру остальных премий, и награду лауреат получает на торжественной церемонии в Стокгольме вместе с лауреатами по другим наукам. Нобелевская премия по экономике — единственная из Нобелевских премий, вручавшаяся ежегодно, без пропусков. В 1969–2019 годах премия была присуждена уже 51 раз. Всего премию получили 84 человека, причем только 25 лауреатов были удостоены ее единолично, 19 раз премия делилась между двумя и семь раз — между тремя лауреатами. Нобелевская премия по экономике — самая «возрастная», средний возраст ее лауреатов составляет 67 лет, а самым молодым лауреатом стала в 2019 году Эстер Дюфло. Самым пожилым из получателей Нобелевской премии по экономике (и Нобелевской премии вообще) стал в 2007 году уроженец Москвы, американский экономист Леонид Гурвич, удостоенный награды в возрасте 90 лет «за создание основ теории оптимальных механизмов». В этом году канадско-американский экономист Дэвид Кард получил награду за «эмпирический вклад в экономику труда», проанализировав влияние минимальной заработной платы, иммиграции и образования на рынок труда. В результате он пришел к выводу, что повышение минимальной заработной платы не обязательно приводит к сокращению рабочих мест. Джошуа Ангрист и Гвидо Имбенс, в свою очередь, занимались вопросами методологии. Они выяснили, как конкретные выводы о причине и эффекте можно получить на основе естественных экспериментов, «то есть ситуаций, возникающих в реальной жизни, которые напоминают случайные эксперименты». Их исследования помогли и улучшили способность отвечать на ключевые вопросы о причинно-следственных связях. Как отмечает комитет, лауреаты премии 2021 года совершили революцию в эмпирических исследованиях в области социальных наук и представили новое видение рынка труда. В пресс-релизе Нобелевского комитета рассказывается подробно об исследованиях экономистов. Дэвид Кард, Джошуа Ангрист и Гвидо Имбенс показали, какие выводы о причинах и следствиях можно сделать из естественных экспериментов, и дали экономистам новое представление о рынке труда, говорится на сайте Нобелевской премии. Эти ученые использовали естественные эксперименты для установления причинно-следственных связей. Речь идет о ситуациях, возникающих в реальной жизни, которые могут быть вызваны случайными изменениями, институциональными правилами или изменением политики. Естественные эксперименты напоминают рандомизированные эксперименты, когда исследователи выделяют отдельных лиц в группы путем случайной жеребьевки. Этот метод используется, среди прочего, для исследования эффективности новых лекарств. Используя метод естественного эксперимента, Дэвид Кард в начале 1990-х выяснил, как влияют на рынок труда минимальная заработная плата, иммиграция и образование. В частности, оказалось, что повышение минимальной заработной платы не всегда приводит к сокращению числа рабочих мест. Экономист выяснил, что доходы местных жителей могут вырасти за счет новых иммигрантов, в то время как люди, иммигрировавшие первыми, рискуют подвергнуться негативным последствиям. Эксперименты Карда также показали, что ресурсы в школах играют гораздо большую роль для будущего успеха учащихся в профессии, чем считалось ранее. Еще один пример естественного эксперимента — исследование о влиянии дополнительного года обучения в школе на будущий доход. Джошуа Ангрист и его ныне покойный коллега Алан Крюгер описали его в своей известной статье. Речь идет о том, что в США дети могут бросить школу по достижении 16 или 17 лет в зависимости от штата. Все дети, родившиеся в определенном календарном году, начинают ходить в школу в один и тот же день. Но те, кто родился в начале года, могут закончить школу раньше, чем те, кто родился позже в том же году. Ангрист и Крюгер сравнили людей, родившихся в первом и в четвертом квартале одного года, и выяснили, что первые в среднем имели более низкие доходы впоследствии, чем вторые. Эксперимент был естественным, так как только случайность определяет, когда человек родится. Ученые смогли использовать этот эксперимент для установления причинно-следственной связи между дополнительным годом обучения и доходом. Подход Карда, Ангриста и Имбенса произвел революцию в эмпирических исследованиях и распространился на другие области наук, заявляют в Нобелевском комитете. Answering causal questions using observational data (pdf)
Дэвид Кард (David Card) Канадско-американский экономист Дэвид Кард (David Card) родился в 1956 году в Гуэлфе (провинция Онтарио, Канада).
В 1978 году получил степень бакалавра по экономике в Университете Куинс в Кингстоне. В 1983 году получил степень доктора экономических наук в Принстонском университете.
В 1982-1983 годах – преподавал на кафедре экономики бизнеса Высшей школы бизнеса Чикагского университета.
С 1983 года – доцент, с 1987 по 1997 год – профессор кафедры экономики в Принстонском университете.
С 1997 года – профессор экономики Калифорнийского университета в Беркли.
Он также возглавляет Центр экономики труда (CLE), лабораторию эконометрики (EML) и является директором программы трудовых исследований Национального бюро экономических исследований.
Дэвид Кард в качестве приглашенного профессора читал лекции по экономике в Колумбийском (1990-1991), Принстонском (2000-2001) и в Гарвардском (2008) университетах.
В 1996-1997 годах сотрудничал с Центром перспективных исследований в области поведенческих наук (CASBS) Стэнфордского университета.
С 2012 года Кард является научным сотрудником Института исследований занятости (IAB, Германия).
Его исследовательские интересы связаны с экономикой труда: иммиграцией, заработной платой, образованием и неравенством на рынке труда.
Он является соавтором книг "Миф и измерение: новая экономическая теория минимальной заработной платы" (Myth and Measurement: The New Economics of the Minimum Wage, 1995), "В поисках первоклассной экономики" (Seeking a Premier Economy, 2004), "Бедность, распределение доходов и государственная политика" (Poverty, the Distribution of Income, and Public Policy, 2006), "Заработная плата, качество школы и спрос на занятость" (Wages, School Quality, and Employment Demand, 2011) и др.
Кард был соредактором экономических журналов Econometrica(1991-1995) и American Economic Review (2002-2005). В 1988-1992 годах был заместителем редактора Journal of Labor Economics. В настоящее время входит в редакционную коллегию журналов Journalof Population Economics, AEJ: Applied Economic, Quarterly Journalof Economics.
За свои научные достижения Дэвид Кард был удостоен многих наград и премий. В 1995 году он получил премию Джона Бейтса Кларка (John Bates Clark Prize) Американской экономической ассоциации, которая присуждается раз в два года экономисту в возрасте до 40 лет, чья работа, как считается, внесла наиболее значительный вклад в эту область. В 2006 году он был удостоен премии IZA (IZA Prize in Labor Economics), присуждаемой Институтом экономики труда за выдающиеся научные достижения. В 2007 году Эконометрическое общество наградило его медалью Фриша (Frisch Medal). В 2015 году он был удостоен приза BBVA Frontiers of Knowledge.
В Нобелевском комитете пояснили, что Кард в ходе экспериментов в естественных условиях проанализировал воздействие рынка труда на минимальную заработную плату, иммиграцию и образование.
Известность Кард получил еще в 1990-х, когда изучал распространенные стереотипы, связанные с рынком труда. Ученому удалось доказать, что повышение минимальной зарплаты в отдельной стране вовсе необязательно ведет к сокращению рабочих мест, как было принято считать прежде. Для чистоты эксперимента экономист вместе с умершим два года назад коллегой Аланом Крюгером опирался на данные двух соседних штатов, Нью-Джерси и Пенсильвании. Власти первого в 1992-м повысили уровень регионального МРОТ с 4,25 до 5,05 доллара в час. В Пенсильвании таких изменений не было.
В итоге Кард и Крюгер вычислили разницу между показателями занятости в Нью-Джерси до и после повышения, а затем вычли из нее еще одну разницу — между аналогичными данными в Пенсильвании. Такой метод они — первыми среди всех экономистов — назвали «разностью разностей», и впоследствии он стал широко применяться. Другой эксперимент Карда был связан с массовым переселением мигрантов с Кубы в США в 1980-х. Большинство из них поселились в известном своими курортами и ночной жизнью Майами, после чего зарплаты в городе остались на прежнем уровне, а безработица не выросла по сравнению с другими похожими регионами. Более того, заработки тех кубинцев, кто приехал раньше остальных, обычно снижались быстрее. В работе, которая имеет важное значение для государственной политики, а также для направления экономических исследований, авторы проверяют стандартную экономическую теорию, используя данные из ряда эпизодов, включая увеличение минимальной заработной платы в Нью-Джерси в 1992 году, повышение минимальной заработной платы в Калифорнии в 1988 году и увеличение федеральной минимальной заработной платы в 1990-1991 годах. Авторы приходят к выводу, что рост минимальной заработной платы не влияет на занятость, а приток новых трудовых мигрантов может повысить доходы местных жителей, но одновременно ухудшить положение иммигрантов, приехавших раньше. Прежде считалось, что все наоборот. Отличительной особенностью исследований Карда и Крюгера является использование эмпирических методов, заимствованных из естественных наук,.
New publications:
All publications:
Имбенс Гвидо Вильгельмус Американский экономист голландского происхождения Гвидо Вильгельмус Имбенс (Guido Wilhelmus Imbens) родился 3 сентября 1963 года в Эйндховене (Нидерланды).
Изучал экономику и эконометрию в Университете Эразма (Роттердам, Нидерланды). В 1986 году получил степень магистра по экономике и эконометрике в Университете Халла (Великобритания), в 1989 году – магистра по экономике в Университете Брауна (Провиденс, штат Мичиган, США), в 1991 году – степень доктора экономических наук в Университете Брауна.
В 1983-1984 годах был научным сотрудником в Университет Эразма (Роттердам).
В 1985-1986 годы – научный сотрудник в Университете Халла.
С 1986 года по 1989 год – работал ассистентом по научным исследованиям в Университете Брауна. В 1989-1990 годах преподавал в Тилбургском университете (Нидерланды).
В 1990-1997 годах – доцент Гарвардского университета (США).
С декабря 1996 года по июнь 1997 года – приглашенный доцент в Университет штата Аризона (США).
В 1997-2001 годах был профессором экономики в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе (США).
В мае-июне 2000 года – приглашенный профессор в Институте Европейского университета (Флоренция, Италия).
С 2002 года по июнь 2006 года – профессор экономического факультета и факультета экономики сельского хозяйства и ресурсов в Калифорнийском университете в Беркли (штат Калифорния, США).
С 2012 года работает в Высшей школе бизнеса Стэнфордского университета. С 2012 года – профессор экономики, с 2014 года – профессор прикладной эконометрики и профессор экономики.
Гвидо Имбенс является старшим научным сотрудником Стэнфордского института исследований экономической политики.
Он занимается эконометрикой и статистикой. Его исследования сосредоточены на разработке методов построения причинно-следственных выводов в обсервационных исследованиях с использованием сопоставления, инструментальных переменных и моделей разрывов регрессии.
Автор статей в научных журналах и книг. Имбенс – член Американской академии искусств и наук (2010), почетный доктор Университета Санкт-Галлена (2014).
Большинство вопросов в социальных и биомедицинских науках носят причинно-следственный характер: что произойдет с отдельными людьми или группами, если окружающая их среда будет изменена? В этом новаторском тексте два всемирно известных эксперта представляют статистические методы для изучения таких вопросов.
New publications:
Ангрист Джошуа Американский экономист Джошуа Ангрист (Joshua Angrist) родился в 1960 году в Колумбусе, штат Огайо, США.
В 1982 году получил степень бакалавра экономики в Оберлинском колледже, в 1987 году – степень магистра экономики и в 1989 году – степень доктора экономики в Принстонском университете.
В 1989-1991 годах был доцентом экономического факультета Гарвардского университета.
В 1991-1995 годах работал старшим преподавателем, с 1995 по 1996 год – доцентом экономического факультета Еврейского университета в Иерусалиме.
С 1994 по 1995 год был приглашенным доцентом, в 1996-1998 годах – доцентом экономического факультета Массачусетского технологического института.
С 1994 годах является научным сотрудником Национального бюро экономических исследований США.
В 1998-2008 годах был профессором экономики в Массачусетском технологическом институте.
Одновременно в 2006 году работал в Группе по анализу исследований во Всемирном банке.
С 2008 года – профессор экономики в Массачусетском технологическом институте.
С 2011 года занимает пост содиректора Школы эффективности и снижения неравенства при экономическом факультете Массачусетского технологического института.
Исследовательские интересы Ангриста включают экономику образования и школьную реформу; социальные программы и рынок труда; последствия иммиграции, регулирования рынка труда и институтов; эконометрические методы оценки программ и политики.
С 2011 по 2012 год был приглашенным профессором Гарвардской лаборатории экономических приложений и политики.
С 2002 года – член совета директоров Института Фалка при Еврейском университете в Иерусалиме.
Член Американской академии искусств и наук (2006).
Почетный доктор швейцарского Университета Санкт-Галлена (2007).
Член Международной ассоциации прикладной эконометрики (2019).
Ангрист имеет двойное гражданство – США и Израиля. Среди его наград – Премия Джона фон Неймана (2011), Премия Юджина Фамы за выдающийся вклад в докторантуру (2018). Докторская диссертация Джошуа Ангриста известна экономистам как классический пример остроумного «естественного эксперимента»: ученый использовал тот факт, что в годы Вьетнамской войны призыв в армию осуществлялся методом жеребьевок — армия делила молодых людей призывного возраста на две группы случайным образом, что дало возможность изучить последствия призыва для дальнейшей судьбы молодых американцев. Авторы исследования выяснили, что зарплата демобилизованных была в среднем на 15% меньше, чем зарплата избежавших призыва — то есть, строго доказали негативные последствия воинской службы на благосостояние молодых людей. В другой работе профессор Ангрист нашел столь же остроумный способ измерить влияние числа детей на зарплату матери. Хорошо известная негативная корреляция между этими параметрами (чем больше детей, тем ниже зарплата) еще не говорит о том, что многодетность обрекает женщину на экономическое неблагополучие. Вполне можно допустить, что причинная связь работает в обратную сторону: чем меньше женщина способна заработать на рынке труда, тем больше она склонна сосредоточиться на увеличении семьи и воспитании детей. Ангрист и его соавторы обратили внимание, что вероятность рождения третьего ребенка в семье зависит от пола двух первых двух детей: если первенцы разнополые, родители чаще решают «остановиться на достигнутом», но в семьях, где первыми родились две девочки или два мальчика, чаще появляется третий ребенок. Эта ситуация была использована в качестве «естественного эксперимента», позволяющего оценить реальное влияние рождения третьего ребенка на зарплату матери. Оказалось, что влияние было негативным только для женщин с низким уровнем образования — и полностью нивелировалось к тому моменту, когда младший ребенок достигал тринадцатилетия. На зарплату отцов рождение третьего ребенка не влияло. Джошуа Ангрист провел еще несколько исследований. Одно из них, в котором так же был задействован Алан Крюгер, касалось нескольких дополнительных лет образования и их влияния на будущий доход школьников и студентов. В зависимости от штата, американские дети могут закончить школу в 16 или в 17 лет. Причем по действующим в стране правилам все рожденные в определенный год идут в первый класс вместе. В итоге те, кто родились позже, могут закончить среднее образование на два года раньше своих сверстников из других штатов, родившихся на несколько месяцев раньше. Ангрист и Крюгер проследили за тем, как отражается эта разница на будущих доходах выпускников. Расхожее мнение о том, что полученные знания не могут быть лишними, не просто подтвердилось — влияние образования на всю дальнейшую жизнь оказалось довольно существенным. Люди, проучившиеся дольше, во взрослой жизни зарабатывают больше, и различия могут достигать девяти процентов. Еще более важное исследование Ангрист провел в 1994 году вместе с Гвидо Имбенсом. В нем ученые «математизировали причинно-следственные связи в экономике». Их заслуга заключается как раз в том, что весь академический мир начал воспринимать естественные эксперименты всерьез и опираться на их результаты в своей деятельности. Кроме того, стало ясно, как лучше всего интерпретировать их выводы и отделять прочные причинно-следственные связи от корреляции случайных величин и параметров. New publications:
Angrist J. The Perils of Peer Effects, Labour Economics, June 2014 All publications: 12.10.2021
| |||
|
Статистика посещений: |
|
|||
